Bewerbungscoaching
Baustein 1
Damit aus der Bewerbung keine B-Werbung wird
- Analyse der bisherigen Bewerbungsversuche und Bewertung dieser auf Erfolg
- Entwicklung einer gemeinsamen Strategie
- Erstellung und/oder Optimierung von Bewerbungs- unterlagen nach den neuesten Anforderungen
- Bewerbungsfotoshooting
- Projektion der Erwartungen zukünftiger Arbeitgeber
- Entwicklung eines persönlichen Leitfadens, um auf die Fragen des Arbeitgebers optimal vorbereitet zu sein
- Präsentationstraining & Simulation von Vorstellungsgesprächen
Dauer 28 UE innerhalb eines Monats
Finanzierung über AVGS § 45 Abs.1 Satz 1 Nr.1
Baustein 2
Bewerben – Marketing in eigener Sache
- Assessmentcenter bestehen: Vorbereitung, Planung und Durchführung
- Im Auswahlverfahren herausragen - nicht nur teilnehmen
- Selbstbewusstsein, Selbstdarstellung, Motivation
- Training der telefonischen Bewerbungsgespräche, wichtige Punkte die zu beachten sind
- Bewerbungsinterview mit und ohne Videoanalyse
- Eigenes Kommunikationsverhalten, Mimik und Gestik entdecken und diese zielführend einsetzen
- Verstellungsrunde in 10 Sätzen, Vita auf den Punkt gebracht - effektiv, persönlich, einprägsam
Dauer 28 UE innerhalb eines Monats
Finanzierung über AVGS § 45 Abs.1 Satz 1 Nr.1
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